U3F1ZWV6ZTE2NDc0NjU4NzMzX0FjdGl2YXRpb24xODY2MzUxNTU0OTg=
recent
أخبار ساخنة

معايير الانتقاء في المسابقات على أساس الشهادة للتوظيف في رتب الوظيفة العمومية


منشور رقم 7 مؤرخ في 28 أفريل 2011 يتعلق بمعايير الانتقاء فيالمسابقات على أساس الشهادة للتوظيف في رتب الوظيفة العمومية


تطبيقا للتعليمة رقم 1 المؤرخة في 11 افريل 2011 للسيد الوزير الأول والمتعلقة بإضفاء المرونة على إجراءات التوظيف بعنوان الوظيفة العمومية, يهدف هذا المنشور إلى تحديد معايير انتقاء المترشحين في المسابقات على أساس الشهادة للالتحاق بمختلف رتب الموظفين.

  I.      معايير الانتقاء


يتم تقييم و انتقاء المترشحين في المسابقات على أساس الشهادة على ضوء
المعايير الآتية:

1-  ملاءمة شعبة اختصاص تكوين المترشح لمتطلبات الرتبة المراد الالتحاق بها.

2-  التكوين المكمل للشهادة المطلوبة في نفس التخصص.

3-  الاشغال والدراسات المنجزة من قبل المترشح ,في نفس تخصصه.

4-  الخبرة المهنية المكتسبة من قبل المترشح.

5-  تاريخ الحصول على الشهادة.

6-  نتيجة المقابلة مع لجنة الانتقاء.


ليست هناك تعليقات
إرسال تعليق

إرسال تعليق

الاسمبريد إلكترونيرسالة